人际关系心理学学习笔记 人际合作与冲突的理论
发布日期:2018-05-23 编辑整理:贵州自考网
社会交换理论的观点
它是互动理论取向的一种观点。霍曼斯认为,每次人们彼此打交道时,必须付出某些代价,也获得一定奖励。相互作用的结果可以用这样一个公式来表示:结果=奖励-代价。一个人可以考察他所获得的结果从而决定社会交往会延续多久,以及令人满意的程度。
研究合作与冲突的情景类型
1.社会两难情景
指的是自私的行为产生个体的得益,但可能导致集体的损失这样的一咱情景。
2.囚徒两难情景
⊙小编提示:添加【贵州自考网】招生老师微信,即可了解2025年贵州自考政策资讯、自考报名入口、准考证打印入口、成绩查询时间以及领取历年真题资料、个人专属备考方案等相关信息!
(添加“贵州自考网”招生老师微信,在线咨询报名报考等相关问题)
贵州自考网声明:
1、由于各方面情况的调整与变化,本网提供的考试信息仅供参考,考试信息以省考试院及院校官方发布的信息为准。
2、本网信息来源为其他媒体的稿件转载,免费转载出于非商业性学习目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。联系邮箱:952056566@qq.com
8888人已通过