应届生求职警惕招聘陷阱

　　新年伊始，应届大学生新一波求职高峰到来。用人单位各式各样的“附加条件”让许多求职者没了方向，不少求职者甚至掉进了招聘“陷阱”。

　　莫被“大来头”忽悠

　　【案例】小孙在朋友介绍下看到“国家外事考录网”的招聘信息，这家网站自称为“国家外事办”及其直属单位招聘人员，2007年度将招收员工108名，但不接受现场报名。

　　小孙看到该网站发布的招考报名方式与国家人事部招考公务员的报名方式相同，只是增加了网络视频面试等内容，随即缴了报名费。

　　不久，小孙无意中得知根本没有“国家外事办”这一单位，再上网查看，发现网站已关闭，只有一则“关于‘国家外事考录网’网站关闭通知”。该通知称“国家外事考录网”未经信息产业部备案并涉嫌网络诈骗，现已关闭。

　　【支招】求职者千万不要看到一些单位名称中有“国际”、“连锁”等就丧失警惕，而是应该通过多种渠道打探这些单位的真实情况，以防遇到“水货”。

　　收取保证金或有猫腻

　　【案例】大学毕业生小吴元旦后收到一家公司的面试通知，面试后三天就收到录用通知。

　　欢天喜地的小吴随即发现了一个问题：对方要他一次性缴纳2万元“保证金”，而且条款十分苛刻，“试用期迟到三次不退保证金”、“首月业绩不足将从保证金内扣”……诸多条款规定了在何种情况下不归还保证金，但对于什么情况下退还保证金却只字未提。

　　【支招】一些单位以种种理由收取、克扣“保证金”，隐蔽的收费还包括服装费、档案管理费、培训费等。国家明确规定，用人单位不得以收取押金、保证金、集资等作为录用条件，遇到这类情况，求职者须谨慎。

　　“门槛”过低应警惕

　　【案例】近日，上海交通大学的小陈遇到一件蹊跷事：一家保险公司发来面试通知，可小陈从未向这家公司投过简历。小陈赶去面试，发现从初试、培训到笔试，整个过程不超过3小时，最后“成功入围”的应聘者跟初试名单相差无几。该公司人员通知“入围者”需缴纳200元保险代理资格考试费用，随后将组织培训并参加考试。

　　【支招】根据保监会规定，保险代理人考试费每人每次仅60元。由于一些保险公司对代理人采取不设底薪只给提成的方式，并代缴高额报名费，所以招人特别卖力，“门槛”也特别低。

　　还有些单位大量招人实习，其实是为免费使用劳动力，最后却以“不合适”为由拒绝聘用。因此，应聘者一定要问清工作岗位、薪酬方式等问题并在合同中写明白，以保障自己的合法权益。