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07年预测:专家解读四大热门行业

  2006年很快过去,对于职场中的就业者来说,应该及时看清07年的行业走势,为自己的下一步职业发展做准备。

  2007年通信、汽车、快速消费品及石油能源等四大行业人才需求大, 且有较明显的人才缺口。此外,海外人才市场进一步升温,更多的外国公司白领职位将会越来越多地投向中国。明年精通外语、具有某项专业优势、具有外资企业或国内知名企业工作背景的求职者,将会赢得更多的海外发展机会。

  通讯业需求旺盛,营销人员比重将在07年继续上升。今后几年,通讯业人才需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和政府部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为:经营管理类、通讯技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5。

  汽车业人才出现全面紧缺。未来5年,人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中,人才全面紧缺。主要包括:汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。

  快速消费品营销人才缺口增大。缺口主要来自市场营销岗位。近年来,该行业大量的市场、销售人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。

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