2021年贵州自学考试《劳动经济学》专项练习题库六
发布日期：2021-08-17 编辑整理：贵州自考网
判断题（在正确的括号里打“√”，错误的括号里打上“×”）
1、工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。（ ）
2、计件工资形式形成现代家庭劳动的基础，也形成了资本主义层层剥削和压迫制度的基础。（ ）
3、马克思的工资理论认为，劳动价格 。（ ）
4、劳动经济学研究的起点是工资理论。（ ）
5、计时工资的一般规律是：如果日劳动，周劳动量已定，那么日工资或周工资就决定于劳动价格，反之，如果劳动价格已定，那么日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的量。（ ）
6、劳动力市场的交易只有一种形式，即自愿互惠交易。（ ）
7、工具人的人性观认为，人在社会经济活动中所起的作用与工具没多大区别，主张对劳动者实施皮鞭加大棒式的管理。（ ）
8、社会人的人性观认为，调动人们工作积极性的决定因素是经济报酬，而不是良好的人际关系。（ ）
9、针对社会人，管理者不单是“决策人”和“指挥人”，而且还应当是“人际关系调节者”，要担负起上下级之间信息沟通的责任，促进组织内人际关系的和谐。（ ）
10、经济人的人性观认为，人的一切活动都是为了获取知识。（ ）
11、经济人的人性观认为，人的一切经济活动都是为了最大限度地满足自己的私利，工作的目的是为了获取报酬。（ ）
12、社会人的人性观认为，调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬，而是良好的人际关系。（ ）
13、动机是推动人行为的直接动力，是需要和行为的中介。（ ）
14、一个人的价值观是从他出生时起，在家庭和社会影响中积累而成的。父母、老师、亲戚、朋友、大众传媒等都是形成价值观的来源。（ ）
15、社会经济现代化是人的现代化和物质现代化的统一，现代化首先是物的现代化，而后才是人的现代化。（ ）
16、在所有资源中，人力资源处于核心地位。（ ）
17、人力资源与物力资源虽然存在着区别，但有许多共同点，如：它们都具有资本性。（ ）
18、人力资源总量等于一个国家或地区的劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口，加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。（ ）
19、在人力资源的数量与质量中，人们越来越重视人力资源质量的提高。（ ）
20、人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。（ ）
21、劳动力参与率是指人力资源在总人口中所占的百分比。（ ）
22、人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质，包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质，以促进人的全面发展。（ ）
23、教育在人力资源开发中起着基础性、决定性的作用。（ ）
24、教育开发是人力资源开发的重点。（ ）
25、使用开发是人力资源开发的关键。（ ）
26、政策开发是人力资源开发的保证。（ ）
27、管理开发是人力资源开发的关键。（ ）
28、资源配置的一个重要原则，是减少物质资源的运输量，使原材料产地、生产单位、销售市场尽量靠近。（ ）
29、人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。（ ）
30、劳动力供给主要有三部分组成：一是劳动力的数量；二是劳动力的时间；三是劳动力的效率。劳动力供给实际是指这三个因素的总和。（ ）
31、劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。（ ）
32、当工资率提高时货币的边际效用增加，劳动者就会放弃闲暇，而愿意提供劳动。（ ）
33、在其它条件一定时，非劳动收入越高，人们选择工作的可能性越大。（ ）
34、家庭成员不选择市场工作，选择闲暇的原因是市场工资率低于家务劳动的边际产量。（ ）
35、在工时固定的情况下，劳动供给量的大小取决于劳动努力程度。（ ）
36、固定工时固定工资的劳动力供给，追求效用最大化的劳动者不会自觉达到最大的劳动努力程度，而只愿追求更低的劳动努力程度。（ ）
37、劳动力需求是一种派生需求，它是由消费者对商品和劳务的需求派生出来的。（ ）
38、在一定的技术水平下，当资本的投入量不变时，劳动投入的界限是劳动的边际产品为零。（ ）
39、对厂商而言，只有劳动边际收益等于边际成本时，才是厂商的最佳选择。（ ）
40、假如使用两种生产要素，当一种要素价格的上涨，会引起对另一种要素要求增加，意味着两种生产要素是互补关系。（ ）
参考答案：
判断题
1、× 2、√ 3、√ 4、× 5、√ 6、×
7、√ 8、× 9、√ 10、× 11、√ 12、√
13、√ 14、√ 15、× 16、√ 17、√ 18、√
19、√ 20、× 21、× 22、√ 23、√ 24、×
25、× 26、√ 27、√ 28、√ 29、× 30、×
31、√ 32、√ 33、× 34、√ 35、√ 36、√
37、√ 38、√ 39、√ 40、×
本文标签：贵州自考 经济类 2021年贵州自学考试《劳动经济学》专项练习题库六
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